Wir sind heute Marktführer in unseren Kernmärkten und sehr stolz darauf. Eine wesentliche Zutat zu unserer Erfolgsformel ist die Erhaltung von lokalem Unternehmertum, Entscheidungsspielräumen und kultureller Heterogenität – mit ambitionierten, qualifizierten Mitarbeitern als Garant für besten Kundenservice und wichtiges Unterscheidungsmerkmal gegenüber den Mitbewerbern.
Die VIG nimmt ihre Mitarbeiter nicht als „Human Resources“ wahr, denn sie bringen ihre Professionalität, ihre Verlässlichkeit, ihre Vertrauenswürdigkeit und ihren Sinn für Fairness und Solidarität ein, also die eigentlichen Grundpfeiler des Versicherungsgeschäfts. Deshalb hat die VIG für die Dienstleistung an den Mitarbeitern die Bezeichnung „People Management“ gewählt.
Bei 58% steht derzeit der Frauenanteil in unserem Konzern – ein klarer Beweis dafür, dass die VIG schon lange auf Frauen setzt, und das sehr erfolgreich. Mit einem durchschnittlichen Frauenanteil im Top-Management von rund 20% liegen wir deutlich höher als vergleichbare Unternehmen. Wir sind stolz, dieses wertvolle Mitarbeiterinnen-Know-how zu nutzen.
