Kennzahlen der Vienna Insurance Group und Mitarbeiter

Kennzahlen der Vienna Insurance Group

Ergebnis je Aktie

Beim Ergebnis je Aktie handelt es sich um eine Kennzahl, die den Konzernjahresüberschuss (abzüglich nichtbeherrschender Anteile und Zinsen auf Hybridkapital) der durchschnittlichen Anzahl der im Umlauf befindlichen Aktien gegenüberstellt. Im Jahr 2011 betrug das Ergebnis je Aktie EUR 2,87.

RoE (Return on Equity)

Der RoE beschreibt das Verhältnis des Konzerngewinns zum durchschnittlichen Gesamteigenkapital der Vienna Insurance Group. Im Jahr 2011 erzielte der Konzern eine Eigenkapitalrentabilität (RoE) von 11,1% (2010: 10,5%).

Combined Ratio deutlich unter 100%

Die Combined Ratio des Konzerns (nach Rückversicherung, ohne Berücksichtigung von Veranlagungserträgen) belief sich im Jahr 2011 auf 96,8%. Damit hielt die Vienna Insurance Group die Combined Ratio nicht nur unter der 100%-Marke, sondern konnte im Vergleich zum Vorjahr wie geplant eine deutliche Reduktion um 1,6 Prozentpunkte erzielen. Im Jahr 2010 war die Combined Ratio noch bei 98,4% gelegen.

Möglich wurde dies durch die forcierte Optimierung von Back-Office-Funktionen als auch aufgrund der stark rückläufigen Aufkommen von Naturkatastrophenschäden in 2011. Erfreulicherweise konnte im Jahr 2011 in den meisten Regionen mit der Ausnahme von Rumänien eine gestiegene Rentabilität des technischen Geschäftes erreicht werden. Auf die Hintergründe dieser Entwicklungen wird im Rahmen der geografischen Segmentberichterstattung näher eingegangen.

Die Combined Ratio errechnet sich aus allen versicherungstechnischen Aufwendungen und Erträgen, den Nettozahlungen für Versicherungsfälle inkl. der Nettoveränderung der technischen Rückstellungen gebrochen durch die abgegrenzte Nettoprämie im Bereich Schaden- und Unfallversicherung.

Mitarbeiter

Insgesamt waren im Jahr 2011 durchschnittlich 24.902 Mitarbeiter bei der Vienna Insurance Group beschäftigt, das sind um 0,4% weniger als im Vorjahr. In den rumänischen Gesellschaften waren 2011 392 Personen bzw. rund 8,9% weniger als im Jahr davor beschäftigt. Dieser Rückgang erklärt sich vor allem durch das gestartete Kostensenkungsprogramm, welches speziell im Back-Office-Bereich eine verstärkte Nutzung gemeinsamer Ressourcen vorsieht.

Mitarbeiter nach Regionen