Frauen im Aufsichtsrat
In den Aufsichtsratsgremien der Vienna Insurance Group europaweit beträgt der Frauenanteil (Stand 31.12.2013) rund 8,5%, in den österreichischen Versicherungsgesellschaften rund 15%.
Frauen im Vorstand
Die Vorstandsgremien der Vienna Insurance Group Versicherungsgesellschaften sind zu rund 20% mit Frauen besetzt.
Zum Vergleich betrug der Anteil der Frauen an den Mitgliedern der Vorstände in den 60 größten deutschen Versicherungsunternehmen im Jahr 2013 8,6%.
Gut ein Drittel der Führungskräfte, die 2013 neu in den Vorstand einer VIG-Versicherungsgesellschaft bestellt wurden, waren Frauen.
Diese Besetzungspolitik beruht nicht auf einer internen Frauenquote, sondern ist das Ergebnis einer konsequenten Ausrichtung an der Qualifikation von Bewerberinnen und Bewerbern; es ist anzunehmen, dass mittelfristig der Frauenanteil in Top-Positionen in der Vienna Insurance Group weiter steigen wird.
Frauen in leitenden Stellen
Der Frauenanteil in der Ebene unmittelbar unter dem Vorstand beträgt in den VIG-Versicherungsgesellschaften in ganz Europa – einschließlich Vertrieb – gut 40% (ohne Vertrieb: 45%).
Die Personalstrategie der Vienna Insurance Group sieht den Abbau von Barrieren für Frauenkarrieren als eines ihrer Kernelemente vor. Neben der Implementierung dieses Gedankens beispielsweise in die Führungskräfteentwicklung gilt eine Stoßrichtung dem Sichtbarmachen von ambitionierten Frauen auf allen Ebenen, zum Beispiel dadurch, dass verstärkt Frauen als Unternehmensrepräsentantinnen zu externen Konferenzen, Plattformen etc. delegiert werden.