Arbeitsbeziehungen haben für uns grundsätzlich eine langfristige Perspektive. Der Förderung unserer rund 25.000 Mitarbeiter messen wir einen entsprechend großen Wert bei. Es ist ein erklärtes Ziel und Eigenanspruch, sie in ihren Fähigkeiten und Begabungen zu stärken und zu motivieren, ihre Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen.
Die Vienna Insurance Group braucht auf allen Ebenen Menschen, deren persönliche und fachliche Qualifikation mit der Dynamik des Konzerns und den sich wandelnden Anforderungen des Umfelds Schritt hält. Daher achtet jede Gesellschaft der Gruppe darauf, talentierte Nachwuchskräfte zu fördern und an das Unternehmen zu binden. Engagierten Mitarbeitern bietet die VIG vielfältige Entwicklungsperspektiven im Rahmen internationaler Experten- oder Managementkarrieren. Die Nachfolgepolitik im Konzern ist geprägt von Vorausschau und harmonischen Übergängen. Entsprechend ernst nimmt die VIG die Aufgabe, geeignete Nachfolgekandidaten für Schlüsselpositionen zu identifizieren und zu entwickeln.
