Die Vienna Insurance Group beschäftigte im Jahr 2011 durchschnittlich 24.902 Mitarbeiter. Im Vergleich zum Vorjahr sind das um 104 Personen bzw. 0,4% weniger. Rund 53,8% aller Konzernmitarbeiter sind im Vertriebsaußendienst tätig, rund 46,2% in der Verwaltung.
Mitarbeiter nach Regionen
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2011 |
2010 |
2009 | ||
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Österreich |
6.440 |
6.493 |
6.368 | ||
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Tschechische Republik |
4.905 |
4.913 |
4.972 | ||
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Slowakei |
1.596 |
1.572 |
1.650 | ||
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Polen |
1.947 |
1.902 |
1.578 | ||
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Rumänien |
3.991 |
4.383 |
5.088 | ||
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Übrige Märkte* |
6.023 |
5.743 |
4.730 | ||
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Summe |
24.902 |
25.006 |
24.386 | ||
Diversität und Gleichbehandlung
In der Vienna Insurance Group ist Diversität nicht nur ein Schlagwort, sondern wird ganz selbstverständlich auf täglicher Basis gelebt. Vielfalt und Individualität werden sowohl im Kontakt mit den Kunden als auch in der internen Zusammenarbeit als bereichernd erlebt und tragen maßgeblich zur laufenden Weiterentwicklung und Verbesserung der Produkte und internen Abläufe der Vienna Insurance Group bei.
Nicht zuletzt geht es in diesem größeren Zusammenhang auch um die Gleichbehandlung von Frau und Mann im Hinblick auf Entlohnung, Bewerbungsverfahren und Karrierechancen. Diese Grundhaltung der VIG wurde auch in den HR-Richtlinien verankert.
Konzernweit beträgt der Frauenanteil rund 60%. Europaweit sind 20% der obersten operativen Gremien der Vienna Insurance Group mit Frauen besetzt. In einigen Gesellschaften ist der Anteil der Frauen im Vorstand deutlich höher. Dieser beträgt etwa in der größten Einzelgesellschaft, der Wiener Städtischen, 40%. Die Führungsebene der VIG unmittelbar unter dem Vorstand setzt sich ebenfalls zu 40% aus Frauen zusammen.
