Gesundheitsförderung
Zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter werden unterschiedliche Ansätze verfolgt. In der Zentrale der Vienna Insurance Group stehen Betriebsärzte für die medizinische Betreuung am Arbeitsplatz zur Verfügung. Zur Verbesserung der Arbeitssicherheit wurden beispielsweise Erste-Hilfe-Kurse einschließlich Defibrillator-Schulungen abgehalten. Durch Impfaktionen sowie Gesundenuntersuchungen im Rahmen jährlicher Gesundheitstage wird das Angebot abgerundet.
Chancengleichheit
Fairness und Chancengleichheit gehören zu den Grundwerten der Vienna Insurance Group. So werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Entgeltgestaltung und Karrieremöglichkeiten gleich behandelt. Per 1.1.2009 leiteten die vorstandsunmittelbaren Bereiche sowohl der Vienna Insurance Group als auch der Wiener Städtischen Österreich zu jeweils rund 1/3 Frauen.
Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Regelmäßige Informationen über die offenen Stellen im Konzern via E-Mail sowie unternehmensinterne Informationen erleichtern den beruflichen Wiedereinstieg nach der Karenz.
Vergleich mit 2008