Internationale Personalentwicklung

VIG School of Business

Die Vienna Insurance Group setzt sich als First Mover im Bereich der Versicherungen das Ziel, eine VIG School of Business zu gründen, um fachliche Kompetenz, Know-how und Leistungsvermögen der Mitarbeiter zu verstärken.

Im Jahr 2008 wurde die Vienna International Underwriters (VIU) Academy gegründet, deren Ziel es ist, das fachliche Wissen der Mitarbeiter, welche im Bereich Underwriting tätig sind, weiter zu stärken. Die Ausbildung ist eine Mischung aus praktischem Training sowie theoretischen Inputs und Projektarbeiten und wird sowohl von internen als auch von externen Experten und Fachleuten durchgeführt.

2009 arbeitete die Personalentwicklung weiter aktiv an der Konzeption zusätzlicher unternehmensspezifischer Fachkurse und plant im Laufe des Jahres 2010 zusätzliche Programme für Konzernmitarbeiter, beispielsweise im Bereich Risikomanagement und im Bereich Corporate Investment, anzubieten. Darüber hinaus ermöglicht die Vienna Insurance Group verstärkte Mitarbeiterförderung durch Instrumente wie On-the-job-Training, Job Rotation oder spezielle Assignments in Form von Teilnahmen an internationalen Projektarbeiten.

Job Market

Eine konzernweite Jobbörse ermöglicht allen Mitarbeitern der Vienna Insurance Group, sich aktiv für international bzw. lokal angebotene Jobs entweder in der Zentrale der Vienna Insurance Group oder in einer der rund 50 Tochtergesellschaften zu bewerben, um so ihre Karriere innerhalb des Konzerns voranzutreiben. Insgesamt wurden im Jahr 2009 mehr als die Hälfte aller offenen Stellen im Konzern intern besetzt.

Development Dialog

Um in allen Konzernbereichen schrittweise eine leistungsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren, werden unterschiedliche Instrumente eingesetzt. Aktuell wird ein Performance Development-Dialog konzernweit eingeführt. Dieser Performance Development-Dialog stellt einen integrierten Mitarbeitergesprächsprozess innerhalb des Konzerns dar, welcher Bereiche wie Zielvereinbarungen, Potenzial- und Kompetenzevaluierung, Entwicklungsmaßnahmen sowie Karrierenmanagement beinhaltet.