Personalstruktur

Der Konzern beschäftigte im Jahr 2013 durchschnittlich 23.139 Mitarbeiter, davon waren rund 57% im Vertriebsaußendienst und rund 43% in der Verwaltung tätig.

Frauenanteil

Konzernweit beträgt der Frauenanteil rund 59%. Die Vorstandsgremien der Versicherungsgesellschaften der VIG sind per Ende 2013 zu rund 20% mit Frauen besetzt. Damit ist der durchschnittliche Frauenanteil im Top-Management bei der Vienna Insurance Group deutlich höher als in vergleichbaren Unternehmen, zum Beispiel verglichen mit den durchschnittlich 8,6% Frauen im Vorstand der 60 größten deutschen Versicherungsunternehmen.

Gut ein Drittel der Führungskräfte, die 2013 neu in den Vorstand einer VIG-Versicherungsgesellschaft bestellt wurden, waren Frauen. Diese Besetzungspolitik beruht nicht auf einer internen Frauenquote, sondern ist das Ergebnis einer konsequenten Ausrichtung an der Qualifikation von Bewerbern; es ist anzunehmen, dass mittelfristig der Frauenanteil in Top-Positionen in der Vienna Insurance Group weiter steigen wird.

Der Frauenanteil in der Ebene unmittelbar unter dem Vorstand beträgt in den VIG-Versicherungsgesellschaften in ganz Europa – einschließlich Vertrieb – gut 40% (ohne Vertrieb: 45%). Die Personalstrategie der Vienna Insurance Group sieht den Abbau von Barrieren für Frauenkarrieren als eines ihrer Kernelemente vor.

Mitarbeiter nach Regionen